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人才戰略
1、選才:
德才井重:重才更重德;
內外并重:人才來源多元化;
相馬與賽馬并重:公平競爭,唯才是舉,擇優錄用。
2、育才:
“三個面向”:面向市場、面向世界、面向未來。
“三個結合”:當前與長遠相結合、理論與實踐相結合、育才與育德相結合。
“三個舉措”:因材施教、生涯設計.自學成才。
“三個不怕”:不怕“跑" .不怕"閑"、不怕"賠"。
3、用才:
講表率:任用-名干部就是樹立- -面旗幟。講責任:不怕用外人不怕外人用。
講實效:“最適大于最優" ,所用的不一定是最優秀的人才,但一定是最合適的員工。
講標準:看品德、看能力、看業績;不看學歷、不看背景、不看年齡。以德為先，人盡其才。
講藝術:用活人才,活用人才。用其所長，避其所短，不求全責備。愛才,要護才,不寵才。
4、留才:
靠政策:滿足人的最基本層次的需要。
靠真情:滿足人的中間層次的需要。
靠事業:滿足人的最高層次的需要。
1、提倡:
理解人、尊重人、關心人;
選拔人，培養人，造就人;
誠實做人,精明做事,勤奮工作,追求美好。
